员工为何离职,实际上就一个缘故,那就要干的难受,难受的缘故便是钱没及时,或是心受气,或是做的很压抑感。

尽管员工对企业或老总有非常大建议才离职的,但在离职时依然会找各种各样可靠的原因,便是沒有说真话,由于那般会让企业或老总尴尬,是为了更好地照料你的情面,也不愿本来以为穿你的管理方法有多烂,员工对你是绝望了。

所以说员工還是天性善解人意,做为管理人员,是否要多自我反思一下呢?
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